组织结构设计的重要作用

组织结构设计的重要作用

　　1、组织结构是战略实施的组织保证，一个高效而有竞争力的组织结构是战略实施的基础。

　　2、有效的组织结构有利于实现组织的战略目标，只有建立与战略相适应的组织结构，使组织结构与战略相匹配，才能确保关键任务和流程能有效地执行，保证战略目标的成功实现。

　　3、战略的变化往往要求组织结构发生相应的变化，滞后的组织结构抑制着战略，不适宜的组织结构容易引发矛盾和问题的滋生。

　　4、组织结构是战略详细设计的重要环节，是战略规划的重要内容。

　　5、组织结构设计可以更好地将组织的资源进行有效的配置，使组织的整体竞争力得到提高。

　　6、合理的组织结构可以有效地提高组织的管理效率，使组织能够更有效地实现其目标。

　　7、组织结构设计能清晰地指明集团总部与下属业务单元或公司内部各职能部门的功能定位，信息指令传递途径，组织结构正是这种功能定位的具体体现，反映了资源是如何在内部优化配置和有效使用的，并在很大程度上决定了发展战略的实施和管理目标的实现。通过组织的调整和优化设计，将这些功能和角色在岗位和部门间体现出来，以支持企业组织管控的有效实现。

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