依据本部门责任中心定位,支撑公司年度目标和重点工作,上级/流程的目标和重点工作,确定本部门业务实施的核心目标。
1、体现部门设置目的和独特价值。
2、直接支撑公司当年战略导向和上级/流程目标。
3、要求表达精炼,易于被大家理解。
● 抓住机会,继续扩大销售。
● 建设利润中心,逐步加大对利润考核。
● 稳健经营,关注现金和运作费用管理。
● 向价值客户聚集,提升市场定位。
● 综合管理,推动流程化组织,高绩效团队和干部队伍建设。
以上就是关于“战略牵引目标是什么”的介绍,希望能帮助大家。
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2022-09-190