绩效工资的三个基本维度

2022-12-08 13:43:380

  绩效工资的规定标准通常由企业自行制定,根据企业的经营情况和员工的工作表现来确定。

绩效工资

绩效工资的三个基本维度

  一般来说,绩效工资分为三个基本维度:质量、效率和结果。

  1、质量:指员工完成任务时所采用的方法和技术,以及完成任务的质量。

  2、效率:指员工完成任务所耗费的时间和精力,以及完成任务所获得的效果。

  3、结果:指员工完成任务所获得的实际结果,以及完成任务所带来的益处。

  根据上述三个基本维度,企业可以根据自身的实际情况,制定出绩效工资的计算标准,从而给予员工更多的激励。

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