企业文化传播的六种方式

2022-09-06 14:16:290

企业文化的传播,是企业文化建设的一个重要环节,它是连接企业文化从理论到实践不可或缺的重要组成部分。那么。企业文化传播的方式有哪些呢?

企业文化传播的六种方式

企业文化传播的六种方式:

  1、领导带头。

  员工的行为直接受到管理者的言行的影响。企业中高层管理者是企业文化传播的主要力量,他们的言行直接影响着企业文化的落地。如果领导者说一套做一套,就会让员工感到困惑,使得他们对企业文化文化的不信任。领导带头是一种潜移默化的传播企业文化的方式,也是传播企业文化最有效的手段之一。

  2、主题活动。

  企业可以通过举办和企业文化有关的主题活动,进行传播企业文化,比如各种文体活动。此外,企业还可以举办争先创优评选、文明单位创建、服务品牌建设、建立职工之家、家园文化设计、专题演讲比赛、读书会、体育竞技、文艺演出、拓展训练、郊游远足、才艺比赛、团建聚餐等活动。

  3、文化故事。

  故事容易被员工接受,能够让员工快速掌握企业文化表达的抽象概念和价值观,是企业文化传播比较直观、比较有效的方式。员工有时候很难理解自己该如何做,但在听到或看到其他人的故事之后,就知道其他人是如何做的,这就为员工提供了思路。员工想要成为优秀员工,就会去学习别人的优秀做法。

  4、文化载体。

  企业文化的载体是承载企业文化凝练之后形成的文字内容的“容器”,凝结着企业文化的核心思想。企业文化载体包括有企业文化手册、企业发展历程手册、光荣榜、企业箴言手册、文化故事手册、办公区看板、内部刊物、公告宣传栏等等。除了物理载体之外,也可以运用互联网、局域网、歌曲等载体传播企业文化。

企业文化传播的六种方式

  5、教育培训。

  对企业文化的教育培训是比较直接的企业文化传播方式。企业在新员工入职、老员工复训、培养管理干部的过程中,都应当设计企业文化的培训。企业中的言传身教与日常的思想政治工作,同样能够起到通过思想教育传播企业文化的效果。在教育培训之后,还可以举办培训相关的考试、比赛、讨论会、分享会等相关活动,强化企业文化的传播效果。

  6、举办仪式。

  每个仪式背后,都有企业文化想要传达的理念或价值观。仪式对企业文化传播往往能够起到“润物细无声”的成效,使员工在不知不觉中接受企业文化。企业也可以通过制造一些事件或者文化仪式, 使企业文化更好地进行有效传播。

企业文化传播的三种途径

  1、产品传播。企业在生产和销售产品的过程中传播自己的企业文化。通常,企业是以畅销产品为主流载体,让消费者在认识和使用产品的过程中接受企业文化, 使得企业的品牌价值得以提升。

  2、人员传播。通过企业领导者与员工的语言与行为等符号系统,传播组织的企业文化。

  3、媒体传播。利用各种大众传播媒介进行企业文化传播。

  以上就是关于“企业文化传播的六种方式”的介绍,供大家参考。

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